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彰显“家”文化 ——储运中心“自己动手 美化家园”活动侧记
打印 2019-08-14 00:02:04 字体: [大] [中] [小]
彰显“家”文化 ——储运中心“自己动手 美化家园”活动侧记

“库房变了样儿,干起活来心里也舒畅!”10月31日,在储运中心蜡库班,保管员张建存指着刚刚粉刷完的墙壁,颇为自豪。

今年4月,储运中心党委组织开展了“自己动手,美化家园”活动,目的是改善工作环境,用“家”文化凝聚、激发员工的工作热情。

自己动手,家更美了

在储运中心“文明示范岗”仓储一车间腈纶班,镜子裂了,女工“因材施用”,绿色胶带沿裂纹粘出的大树疏落有致,废物利用效果好于新品。在这个班组,用旧布料缝合成练兵箱、杂物盒,用丝带把裸露的暖气线缠绕好,用废旧铝塑板修补破裂地脚线……这样“变废为宝”的细节随处可见。“其实我们就是想用100块钱,干200块钱的事。”车间主任高中学的话道出了员工们勤俭持家的心思。

资金有限,自己动手,也是当初搞这项活动的初衷之一。由各车间上报,中心批准了18个美化项目,墙面粉刷是重头戏。为保证粉刷效果,中心请来专业技术人员,对粉刷要领和需要注意的安全问题进行专门指导。

“刚开始还真有一些畏难情绪,毕竟这是岗位职责之外的劳动。”洗槽车间副书记姚红梅看着近200平方米的洗罐间说。没想到员工们不但粉刷了墙面,还用剩余的红油漆,将火车机车出入的大门刷成红白相间的警示条,一看就能让人体会出用心做事的态度。

从活动开始至今,储运中心粉刷墙面、栅栏1.4万平方米,使用乳胶漆、涂料、腻子、油漆5652公斤。

沟通多了,更和谐了

这两年,储运中心人员结构和数量发生了较大变化,不同的文化背景需要凝聚、融合。

“人人动手、全员参与,让我们在劳动中沟通,在沟通中了解、增进感情。”成品车间曹庆铸对此项活动有着自己的感受。曹庆铸原来一直从事销售工作,转岗过来刚刚一年,在车间担任实习技术员。40多岁的人从头学起,一开始他有些不适应,是美化家园的活动让他与新单位有了契合点。他调配腻子的“绝活”让车间员工刮目相看,一些班组慕名邀他去当老师,他乐此不疲:“被人需要是快乐的!”

活动中,中心机关的工作人员也没闲着,他们到基层检查调研时,发现有的岗位钟表没有电池,就把用在照相机闪光灯电力不足的电池收集起来,用到岗位钟表上,形成了合力建家的和谐局面。

心气顺了,责任强了

随着环境的改善,员工工作起来越来越舒心,在维修车间的员工休息室,员工的水杯把都整齐地对准一个方向,员工自主意识的萌发,使车间做任何工作都有了“做得更好的思想”。如今,像搞好卫生、物品定点定位摆放等诸多日常琐事,已无需督促、要求,大家都能自觉做好。

“‘天下难事,必做于易;天下大事,必做于细’。有序摆放工具物品等这些不起眼的小事,提升的是员工素质,夯实的是企业管理的基础。”党委书记姜文德说。

管理水平提升的直接体现就是工作标准的提高。仓储二车间主要担负每年30万吨ABS、顺丁橡胶、聚丙烯等产品的装车出厂任务,这些工作需要与生产厂的叉车司机共同完成。车间重新制定了《托盘码放与叉车停放管理规定》,将叉车用的托牌放在最方便叉车司机作业的门口,装车效率明显提高,产品破损率也由去年同期的0.136 ‰降至目前的0.117‰。

俗话说,家和万事兴。2009年,储运中心荣获全国学习型组织优秀单位;2010年被评为大庆石化公司先进单位和党风建设先进集体。今年前三季度,储运中心实现销售收入384.68亿元,提前三个月完成全年销售指标。

2011-11-04 来源: 责任编辑:

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