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辛勤耕耘结硕果  文明花开石化城 大庆石化公司被授予“全国文明单位”
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辛勤耕耘结硕果  文明花开石化城 大庆石化公司被授予“全国文明单位”

辛勤耕耘结硕果 文明花开石化城 

大庆石化公司被授予“全国文明单位”


全国文明单位的评选表彰每3年进行一次,是国家精神文明建设领域的最高荣誉。12月20日,在北京召开的全国精神文明建设工作表彰大会上,大庆石化公司被中央文明委授予全国文明单位荣誉称号。

公司高度重视三个文明建设,不断提高企业干部员工文明素质和企业文明程度,精神文明建设、和谐企业建设取得了丰硕成果。公司多次获得全国思想政治工作优秀企业、国家守合同重信用企业、全国精神文明建设工作先进单位、黑龙江省文明单位标兵等荣誉称号。与“十五”相比,公司66项技经指标全部提升。科技创新取得重大突破,ABS树脂等产品研发填补了国内空白。“十一五”以来,公司共获得专利40项,取得各类技术创新成果250项。

结合企业实际,提升综合素质。公司按照“强基础、练内功、提素质”要求,健全完善人才激励和选拔机制,开展全方位、多层次、经常性的干部培训,畅通人才成长渠道,提高领导干部的综合素质和领导能力,三支人才队伍储备达到2000多人。加大年轻干部培养力度,引进OCR测评技术,推进公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,改善了基层班子的专业、年龄和文化结构。在“四好”班子创建活动中,完善评价标准,强化了领导干部干事敬业能力。重新修订了《大庆石化公司技能专家管理办法》,提升了技能专家工作业绩,强化了员工素质建设。加强培训基地建设,制定《大庆石化公司培训基地建设规划》,完善专用培训教室建设。各基层单位开展“岗位练兵”、“每日一题”、“导师带徒”、“现场演练”等培训,持续提高员工技能水平。在公司第28届生产技术运动会上,涌现出93名行业状元、220名技术能手标兵、636名技术能手。在集团公司技能大赛上,大庆石化选手获得了乙烯和加热炉赛区2金1银5铜、团体第二名的好成绩。

夯实文明基础,打造和谐企业。公司党委、党政班子积极探索文明创建工作新途径、新方法,打造“纵向到底、横向到边”的工作网络,形成了独具特色的文明建设工作机制。从企业的新形势和员工思想的新变化出发,坚持抓文明创建从思想入手,抓思想从生产出发,开展“转变观念、二次创业”、“挖潜增效,二次创业”、“精细管理,二次创业”等系列主题活动,组织专题大讨论、宣讲会、红歌会等,培养员工的正确思维导向,增强干部员工的责任感、使命感和紧迫感。公司把文明创建与企业中心工作、党建工作、基层建设、企业文化建设、群团组织活动、大庆创建全国文明城市相结合,修改完善了《文明建设实施方案》《文明建设考核细则》,按照“工作要细,考核要严”的要求,采取季度考核、年终检查的工作程序和方法,把文明建设的检查考核结果与基层单位、员工的奖金挂钩,促进公司文明创建工作科学化、规范化和制度化。落实《中国石油集团公司基层建设纲要》,完善了基层建设工作体制、机制;建立了基层建设“一带四”模式,形成统一布置、同步考核、分层推进、协调一致的上下联动基层建设达标工作格局。相继修订了《车间职工代表大会条例》和《班组民主管理制度》,完善了民主联系人等制度,建立了快速反映情况的通道。

深化文明建设,展示企业形象。公司秉承“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨,把承担社会责任工作纳入企业发展规划。加强安全、环保建设,全面推进HSE管理,加大清洁生产和合理利用资源的力度,创建环境友好型和资源节约型企业。诚信经营,为用户、为社会奉献物美价廉的产品,维护市场经济秩序。奉献社会,坚持开展扶贫帮困、应急救助、医疗互助、金秋助学、困难补助、走访慰问和送温暖等,帮助百余名困难员工家属解决就业问题。为国分忧,及时为受害群体捐款、捐物,展示了负责任的企业形象。将发展成果惠及员工群众,稳步实施提高住房公积金比例、建立企业年金、补充医疗保险等惠民举措。持续改造老区公共设施、文体场馆。开发建设青龙山生活基地,提升物业管理、医疗卫生等后勤服务水平。开展特色文化活动,多次代表中国石油参加国家级文体比赛,培育建成了公司展览中心、化肥厂厂史展览室、物业保洁公司等3个集团公司企业精神教育基地。

2011-12-27 来源: 责任编辑:

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